Desde Enero del 2004 la Fundación Tripartita para la Formación del Empleo ha definido un nuevo sistema para la formación continua de los trabajadores.

El nuevo modelo de gestión  abre todo un abanico de posibilidades a las empresas que, a partir de ahora, deciden como organizar y gestionar el aprendizaje y la actualización profesional de sus trabajadores.

Con este nuevo modelo aparecen los siguientes conceptos en escena:

Crédito de formación
Las empresas que cotizan a la Seguridad Social disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores. Ese crédito se obtiene de la cuantía que pagan empresa y trabajador en concepto de formación profesional. Esta cantidad solo se puede destinar a formación, pues en caso de no utilizarla con este fin,se perdería.
 

Bonificación
Una vez la empresa haya recibido la formación, la cuantía utilizada se bonificará en el boletín de cotización de la Seguridad Social.

Ventajas que aporta el nuevo modelo de formación a las empresas:
Gracias a este modelo las empresas obtienen una mayor facilidad para poner en marcha su plan de formación a través de un procedimiento mucho más ágil y sencillo, que aporta libertad a la hora de decidir:

• qué formación desean realizar
• con qué contenidos
• de cuánta duración
• cómo y cuándo ha de impartirse

Coliseum en el nuevo modelo:

Coliseum pone al alcance de las empresas toda la información y asesoramiento sobre este nuevo sistema de formación:

• Redactamos y presentamos su Plan de Formación ajustándonos a los requisitos técnicos y financieros de la Fundación Tripartita.
• Hacemos el seguimiento y participamos activamente en todo el proceso de concesión de la subvención, dando respuesta a los requerimientos que solicita la Fundación.
• Asesoramos permanentemente durante el desarrollo y ejecución del plan.
• Nuestra experiencia en la gestión e impartición de acciones formativas, hace que ofrezcamos un servicio adaptado a las necesidades de cada empresa.

Las ventajas que aportamos son:

• Nos desplazamos al lugar donde la empresa decida realizar la formación.
• Dotamos a la empresa de las herramientas básicas para la imparticón de las acciones formativas: materiales, ordenadores, etc.
• Nos adaptamos a los horarios y días que la empresa decide hacer la formación.
• Contamos con una amplia cartera de profesionales, especializados por áreas de formación.