Des de Gener del 2004 la Fundació Tripartita per a la Formació de l'Ocupació ha definit un nou sistema per a la formació contínua dels treballadors.

El nou model de gestió obre tot un ventall de possibilitats a les empreses que, a partir d'ara, decideixen com organitzar i gestionar l'aprenentatge i l'actualització professional dels seus treballadors.

Amb aquest nou model, apareixen els següents conceptes en escena:

Crèdit de formació
Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social disposen d'un crèdit anual per a la formació dels seus treballadors. Aquest crèdit s'obté de la quantia que paguen empresa i treballador en concepte de formació professional. Aquesta quantitat només es pot destinar a formació, ja que en cas de no utilitzar-la amb aquest objectiu, es perdria.
 

Bonificació
Una vegada l'empresa hagi rebut la formació, la quantia utilitzada es bonificarà al butlletí de cotització de la Seguretat Social.

Avantatges que aporta el nou model de formació a les empreses:
Gràcies a aquest model les empreses obtenen una major facilitat per posar en marxa el seu pla de formació a través d'un procediment molt més àgil i senzill, que aporta llibertat a l'hora de decidir:

• quina formació desitgen realitzar
• amb quins continguts
• de quanta durada
• com i quan ha d’impartir-se

Coliseum en el nou model:

Coliseum posa a l'abast de les empreses tota la informació i assessorament sobre aquest nou sistema de formació:

• Redactem i presentem el seu Pla de Formació ajustant-nos als requisits tècnics i financers de la Fundació Tripartita.
• Fem el seguiment i participem activament a tot el procés de concessió de la subvenció, donant resposta als requeriments que sol·licita la Fundació.
• Assessorem permanentment durant el desenvolupament i l'execució del pla.
• La nostra experiència en la gestió i impartició d'accions formatives, fa que oferim un servei adaptat a les necessitats de cada empresa.

Els avantatges que aportem són:

• Ens desplacem al lloc on l'empresa decideixi realitzar la formació.
• Dotem l'empresa de les eines bàsiques per a l'impartició de les accions formatives: materials, ordinadors, etc.
• Ens adaptem als horaris i dies que l'empresa decideix per a fer la formació.
• Comptem amb una àmplia cartera de professionals, especialitzats per àrees de formació.